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À propos des Ressources Humaines

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite (Henri Ford)

Vous avez besoin d'un professionnel pour ?

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Toute prestation sera précédée d'un diagnostic personnalisé et d'un rapport de préconisation                                                                                                                                                   

 Formations RH 

Les RH et le droit social : Les clés pour le chef d'entreprise  (avec Maître ROBERT, avocat en droit social)
Acquérir les bases des ressources humaines (via l'organisme asa services)
Je veux embaucher, comment je mets toutes les chances de mon coté
Le contrat de travail 
le temps de travail
Gérer la sortie d'un salarié
Aïe Aïe Aïe, l'inspection du travail arrive...
Manager par les valeurs

250 € Offert en cas d'intervention

Audit

Tarification adaptée à la complexité et la taille de la structure

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Objets en lévitation
Occasionnel

Votre besoin est ponctuel, j'interviens pour la mission de votre choix.

Tarification sur devis

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Appel à un ami

Votre besoin est récurrent, vous optez pour un crédit d'heures.

1h à 80 €

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Abonnement

Votre besoin est constant, vous optez pour collaborer durablement

1/2 j par Sem : 250 €

1 j par Sem. : 500 €

Et si le dirigeant auquel je m'adresse c'était vous ?

Dans votre TPE, les RH sont gérées d'une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que vous, dirigeants optez pour une gestion centralisée et à moindre coût.
 
Toutefois, les obligations RH (affichages légales, DUER) restent les mêmes pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et vous faites de votre mieux pour vous y conformez. 
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La gestion des ressources humaines (GRH) chez vous concerne essentiellement la gestion de la paie et la gestion des recrutements, par la définition des besoins en personnel et des profils correspondants.
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Au niveau structurel, vous gérez et encadrez directement vos collaborateurs, sans passer par un intermédiaire. Vous assurez les entretiens et suivez l'évolution des compétences de chacun de vos collaborateurs.  

Parfois vous vous faites assister par votre expert-comptable, en ce qui concerne les rémunérations et les avantages sociaux de vos équipes.

Vous souhaitez un soutien sur les aspects purement RH, des solutions pour mieux organiser le suivi, l'organisation des RH, mettre en place des procédures, des outils et gagner en productivité. Surtout vous souhaitez vous dégager des tâches trop complexes et chronophage pour vous focaliser sur votre coeur de métier. 

DevHuman est là pour vous accompagner dans votre développement. je vous fournis une variété de services et de solutions sécurisées, efficaces et fiables. 
En soutenant votre vision, en étant à proximité régulièrement et selon vos besoins, vous optimisez vos performances et améliorez votre productivité.

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